Формирование корпоративного духа через сувениры и праздники

Дружная комфортная атмосфера в коллективе компании способствует высокой работоспособности сотрудников и безупречному выполнению самых сложных творческих задач. Чтобы поддерживать продуктивность трудящихся на максимально высоком уровне, рекомендуется осуществлять формирование корпоративного духа. Как же это делать?

Методы формирования корпоративного духа

О слаженной работе сотрудников мечтают многие руководители. Чтобы специалисты не отвлекались на споры и конфликтные ситуации, быстро шли на контакт и помогали друг другу в случае возникновения проблем и нештатных ситуаций, необходимо с первого дня работы подружить сотрудников, сплотить их.

Сделать это можно несколькими способами:

• регулярными встречами в нерабочее время, где каждый может проявить свои человеческие качества, продемонстрировать таланты;
• корпоративными вечеринками с оживленной концертной программой, в которой будут принимать участие сотрудники компании;
• памятными подарками с логотипами, смешными рисунками, глядя на которые работники будут вспоминать о веселых встречах с коллегами;
• памятными подарками с логотипами, смешными рисунками, глядя на которые работники будут вспоминать о веселых встречах с коллегами;
• эксклюзивными сувенирами, используемыми в качестве подарка на новый год, день рождения или юбилей, их можно дарить и по случаю выхода на пенсию, чтобы отметить заслуги конкретного сотрудника перед коллективом и всей организацией.

Формирование корпоративного духа — задача не из легких. Но если вы, будучи руководителем, зададитесь целью сплотить коллектив, то ваши усилия быстро окупятся. Счастливые специалисты, которым легко и просто общаться на работе и в жизни, всегда успевают выполнять поставленные задачи к установленному сроку и даже раньше, охотно идут на контакты, легко воспринимают критику.

Корпоративные сувениры — это та мелочь, о которой часто забывают руководители организаций. А ведь даже самый обычный подарок способен поднять настроение и степень уважения к своему начальству. Не стоит экономить на сотрудниках, которые отдают большую часть дня работе в вашей компании.

Но если вы дарите эксклюзивные подарки, то их стоимость должна быть примерно одинаковой, чтобы не давать повода для обид. Заказывать корпоративные сувениры лучше оптом. Желательно, чтобы они соответствовали нейтральной тематике, но при этом были произведены из качественных материалов и смотрелись достойно.

Подходите к выбору корпоративных подарков ответственно, но со здоровым чувством юмора. Найти интересные корпоративные сувениры проще всего через интернет. Например, на сайте best-podarok.com представлена сувенирная продукция, которая подойдет для сотрудников всех возрастов.

Корпоративные праздники – это также отличный инструмент для формирования корпоративного духа в трудовом коллективе. Это могут быть выездные мероприятия на природе с играми-приключениями, вечеринки в офисе, совместные походы в развлекательные центры. Главное, чтобы на каждом таком празднике в деятельность были вовлечены все сотрудники, а не только самые активные из них.

Еще статьи:

1. В ожидании дня рождения